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  • なりたい自分に
    なれていますか?

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  • 笑顔の輪広がっていす!
    皆が笑顔で「誰かの為に」が皆の笑顔
  • 初めてでも安心

    充実の研修制度

ABOUT US

仕事も、人も、
好きになる
介護老人保健施設

通所リハビリや入所サービスなどを通して、地域のおだやかな生活を支える『萩の里 あすか』。
通所リハビリは最大35名、入所は一般棟と認知症専門棟を合わせて最大100名のキャパシティがあり、
毎日多くの利用者様と職員が施設内で同じ時間を過ごしています。
当施設の一番の魅力は、スタッフ間のチームワークです。職種の枠を超えて協力し合っており、
新人に対するフォローも手厚くしています。
たとえば、未経験の方が気になる夜勤も、しっかり慣れてからでないと担当することはありません。
わからないことがあれば、どんどん周りに聞いてください。
経験ゼロから始めた先輩も多いので、初心者の気持ちを理解しながら指導でき、アドバイスも的確です。
また、介護老人保健施設ではありますが、認知症専門棟になると退所までの期間も長くなるので、
しっかりと利用者様と向き合うことができます。
その方のことを少しずつ理解しながらも、時折見られる意外な一面を楽しめるのは、介護の仕事ならではです。
がんばりの先に笑顔がある仕事に、あなたもチャレンジしませんか。

当施設のいいところ

  • 残業ほぼなし

    月の平均残業時間は1人あたり5時間。
    スタッフが疲れていてはお客様に最善のサービスや適切な対応が出来なくなってしまうため、当施設では休息も大切にしています。

  • しっかり有給消化
    プライベートの時間も大切に

    推しのライブや記念日等。どんな理由でもお好きなタイミングで有給を取得できます。スタッフ同士で協力してシフトを調整しており、連休の取得も可能となっています!スタッフの中には、海外へ行ってバカンスを楽しむ人も◎お互いの仕事だけでなく、生活や趣味にも理解を示してくれる仲間のおかげで気持ちよく働くことができるのが、“萩の里あすか”の強みです!

  • 頑張りはしっかり評価

    当施設は年功序列ではなく、働きをしっかり評価する制度を設けております。頑張った分はしっかりと還元されないとやる気がわきませんよね?
    私ならわきません!モチベーション大事!!

  • 女性ならではの働き方を
    手厚くサポート

    家事・育児と無理なく両立できるよう、9~15時の時短勤務など働き方の希望には柔軟に対応。
    結婚・出産後も安心して続けることができるため、育休・産休からの復帰実績も多数あります♪

  • 未経験、無資格でも安心
    まずはできることから

    介護には興味があったけど、その一歩が中々踏み出せない。そんなあなたの第一歩目として是非チャレンジしてみて下さい♪
    先輩職員の指導の下で少しずつ介助業務に携わって慣れていただきます。まずはご利用者様の顔と名前を覚えるところからスタートしご利用者様の日常生活をサポートしていただきます。

  • 資格取得のバックアップ

    キャリアアップを目指される職員さんには資格取得のバックアップも行っております。
    自費負担なしで実務者研修資格のスクールに通って頂けます♪

先ずは自分にできることから

心強い先輩たちが本当に頼りになります

長山

デイケア

介護職員

2020年入社

実際に働いてみてどうですか?

思っていたより働きやすく、分からないことがあれば親切に色々と教えてくれますし、指導体制もしっかりしていて職員同士の仲も良く、働きやすくて楽しい職場だと思います。

ここで働いてよかったと思う事はなにですか?

デイケアで務めだしてから勉強になる事が本当に多くて視野が広がった事ですね!というのも、ご利用者様に満足してもらえるサービスを提供するのはもちろん、各ご利用者様のADL、状態を把握しそれを維持すること、加えて少しでも能力の向上に繋がるようなサービスやケアの提供に重きを置いており、レクリエーション等のサービスや様々なケアの一つをとっても、そのご利用者様の状態に適したものを提供できるよう私達各職員が常に考えて一日の業務にあたっているので、より充実感や達成感を得られるところが働いていて良かったなと感じる部分です!

仕事をする上で大変と感じる事はなにですか?

私自身デイサービスでの経験しかなかったので、広義的にデイサービスといってもデイケアはまた違った側面が結構あって、その違いに最初は戸惑いましたし、慣れるまでは大変でした笑

休みの日は何をしていますか?

家の事をしたり、子供達とユーチューブを見たり、ドラマの二度見をしたりですね笑あとは買い物に行って衣類等の買い溜めも!笑(今はこんなご時世なのでインターネットで買い物しています笑)

将来の展望、キャリアプランを教えてください

来年に介護福祉士の試験にチャレンジします!あと、自分の不得意な認知症の分野に強くなりたいので、認知症の研修を受けにいきたいと思っています!過去に認知症のご利用者様と上手くコミュニケーションが取れず、ご利用者様を不安な気持ちにさせてしまったケースがあったので、自分の不得意な部分を克服して多くのご利用者様の記憶に残るような一人前の介護士になることが現在の目標です!

施設に興味を持たれた方に対して何か一言

いいことも悪いこともはっきりと伝えてくれる環境なので、人間関係は良好です!人間関係で気疲れした方は是非お越しください!

×

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自分らしく働ける

本当に皆の笑顔を見る事が多い職場

井岡

認知症専門棟

介護職員

2016年入社

実際に働いてみてどうですか?

私自身が異業種から未経験でこの施設に来て感じた事は、未経験でも指導体制や各支援制度が充実していて人間関係もスッキリしているので、働きやすくて長く続けられそうだなと感じました。

ここで働いてよかったと思う事はなにですか?

知人の勧めでこの業界に飛び込んだのですが、人手が不足している業界という認識でしたので、指導にかけてもらえる人員の余力も無くすぐに実践的な業務に入っていくものだと身構えていました。ですがこの施設は3ケ月間の試用期間があり、その間しっかり先輩職員が指導について手取り足取り教えてくれる上に、焦らずゆっくり、一つずつできることを増やしていけばいいと先輩職員に声をかけてもらっていたので、あの頃を思い返すと指導体制がしっかりしている環境で介護を始められて本当に良かったなと思っています。そんなこんなで気が付けばここへ来て5年も経っています笑

仕事をする上で大変と感じる事はなにですか?

ご利用者様のお名前とお顔を覚える事が最初はとても大変だと聞いていましたが、職場環境が良かったからなのか、大変だったという記憶がないですね。すいません笑

休みの日は何をしていますか?

今はこんな時期なので外出はほとんどしていないのですが、以前はよく日帰り温泉に行ったり、夏場は秘境巡りや川遊びに行ったりすることが多かったですね。

将来の展望、キャリアプランを教えてください

看護師になりたい夢は昔からあるものの、中々実行に移せていない感じです笑

施設に興味を持たれた方に対して何か一言

経験者、未経験者問わず資格の取得やスキルアップしたい気持ちが強い方にはおすすめですよー!

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本当に風通しが良いので

どんな人でもどんと来いです

兼古

認知症専門棟

サブリーダー

2018年入社

実際に働いてみてどうですか?

入職当日から些細な事でも気軽に話ができ、職員同士の仲が良いなと感じました。その為、連携も取りやすいし有事の際でも職員同士がフォローし合える環境なのでここなら長く続けられそうだなと思いましたね。

ここで働いてよかったと思う事はなにですか?

上司に意見を交わしやすい環境なのは皆にとって良い事だなと思います。それに上司だけではなく、多職種ともしっかりと意見を交わせて連携が取れるのも魅力ですね。日々、多職種とのコミュニケーションをとる機会が多いので必然的にそうなるのだと思います。

仕事をする上で大変と感じる事はなにですか?

僕の配属部署ならではのことになってしまうのですが、認知症専門棟なので意思の疎通が困難なご利用者様が多く、伝えようとしてくれている事が中々理解できなかったり、前触れなく不安定になられる方もいらっしゃるので、当時はどう対応すれば良いのか分からず大変だなと感じていました。今ではもうご利用者様との関係性も深まり理解ができるようになりましたし、ご利用者様が不安定になられても僕や先輩職員がフォローしますので安心してくださいね。

休みの日は何をしていますか?

コロナが流行するまでは買い物や友人と遊びに行くことが多かったですが、コロナが流行りだした時期からは基本的に家の中でテレビや映画を観て過ごしていますね。

将来の展望、キャリアプランを教えてください

今の目標はケアマネージャーの資格を取る事です。その先はさらに上の役職に昇格できるよう日々精進しています。

施設に興味を持たれた方に対して何か一言

風通しが良く人間関係も良好なので是非一度、チャレンジしてみてください!お待ちしております!

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INTERVIEW

スタッフの声

萩の里あすかで働く先輩スタッフのインタビュー。
現場から当施設の魅力をお伝えします。

  • 長山

    デイケア

    介護職員

    2020年入社

    ▶CLICK!

  • 井岡

    認知症専門棟

    介護職員

    2016年入社

    ▶CLICK!

  • 兼古

    認知症専門棟

    サブリーダー

    2018年入社

    ▶CLICK!

INDUCTION

充実した研修、資格支援制度

本人費用負担なし!実務者研修!

介護福祉士資格の取得にかかせない実務者研修資格。業界未経験の方や無資格の方でもこの資格は受講可能で、さらに介護技術や介護の知識も学べるチャンス!キャリアアップを目指されている方は受講されることをお勧めしています。もちろん、働きながら受講できる上に、費用は施設負担でバックアップ体制もバッチリです♪

リーダー研修

キャリアアップを目指してフロアリーダーやサブリーダー、更には介護長を目指している方は受講を強くお勧めしています!他律的な日々のルーチンワークだけではなく能動的・自律的な業務の遂行、それは主にフロア職員への指示指導や、大局的に物事を見て判断する能力が求めらる役職を目指している方向けの研修になりますので、先々役職について責任のある仕事を任せられたい!そんなあなたにはピッタリな研修内容です♪

BENEFITS

募集要項

  • 施設ケアマネ
  • 介護士 正社員
  • 介護士 パート
  • 看護師
  • 募集業種

    施設ケアマネ

    雇用形態

    正社員

    派遣・請負等

    派遣・請負ではない

    仕事の内容

    介護老人保健施設におけるケアマネージャー業務

    ・介護に関わるご相談、要介護認定申請の手続き代行

    ・ケアプラン(施設入所介護サービス計画)の作成

    ・市町村、保険医療福祉サービス機関との連絡調整

    ・施設サービス利用時の苦情や疑問の受付対応

    試用期間

    あり(3ヶ月)

    試用期間中の労働条件 / 同条件

    雇用期間

    雇用期間の定めなし

    学歴

    不問

    必要な経験等

    不問

    必要な免許・資格

    介護支援専門員(ケアマネージャー)必須

    年齢

    ■制限あり

     年齢制限範囲〜62歳

    ■年齢制限該当事由

     定年を上限

    ■年齢制限の理由

     定年が63歳の為

    転勤

    なし

    賃金

    200,000〜240,000円

    給与の内訳

    ■基本給(月額平均)又は時間額

     180,000〜220,000円

    ■定額的に支払われる手当

     資格手当20,000円〜20,000円

    ■固定残業代

     なし

    ■その他の手当等付記事項

     ・精皆勤手当5,000円

     ・家族手当3,000~15.000円

     ・調整(経験)手当0~30,000円

     ・処遇改善手当 / 20,000円~30,000円

    賃金形態

    月給

    昇給

    昇給制度

    あり

    昇給(前年度実績)

    あり

    昇給金額/昇給率

    1月あたり1,000〜5,000円(前年度実績)

    賞与

    賞与制度の有無

    あり

    賞与(前年度実績)の有無

    あり

    賞与(前年度実績)の回数

    年2回

    賞与(前年度実績)の回数

    計3.50ヶ月分(前年度実績)

    通勤手当

    実費支給(上限なし)

    給与の締め日

    固定(月末以外)

    毎月15日

    給与の支払日

    固定(月末以外)

    支払月 / 当月

    支払日 / 25日

    就業時間

    変形労働時間制

    変形労働時間制の単位

    1ヶ月単位

    就業時間

    8時45分〜17時30分

    時間外労働時間

    あり

    月平均時間外労働時間

    4時間

    36協定における特別条項

    なし

    月平均労働日数

    21.5日

    休憩時間

    60分

    年間休日

    107日

    休日

    週休二日制

    その他

    その他の休日

    ローテーションによる

    年次有給休暇

    6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

    加入保険

    雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

    退職金共済

    未加入

    退職金制度

    あり(勤続年数3年以上)

    定年制

    あり(定年年齢一律63歳)

    再雇用制度

    あり(上限年齢上限70歳まで)

    勤務延長

    なし

    入居可能住宅

    なし

    利用可能な託児所

    なし

    育児休業取得実績

    あり

    介護休業取得実績

    なし

    看護休暇取得実績

    なし

    労働組合

    なし

    職務給制度

    あり

    職種ごとに基本給を設定

    復職制度

    なし

    フルタイムの就業規則

    あり

    パートタイムの就業規則

    あり

    受動喫煙対策

    受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

    勤務地・面接場所

    〒635-0111

    奈良県高市郡高取町松山685

    通勤OK!!
    職員専用の無料駐車場完備

    当施設までのアクセス

    • ◇近鉄「橿原神宮前」駅から約10分
    • ◇近鉄「御所」駅から約14分
    • ◇JR「畝傍」駅から約19分
    • ◇近鉄「大和八木」駅から約20分
    • ◇JR「高田」駅から約25分
  • 募集業種

    介護士

    雇用形態

    正社員

    派遣・請負等

    派遣・請負ではない

    仕事の内容

    施設内にて利用者の日常的なケアと専門職の方と協力して専門的なケアを行います。

    ・主に身体介護です(食事の介助、入浴の介助)

    ※イベント・催物として

    夏祭り、クリスマス会、初釜会、節分、お花見等を行っています。

    試用期間

    あり(3ヶ月)

    試用期間中の労働条件 / 同条件

    雇用期間

    雇用期間の定めなし

    学歴

    不問

    必要な経験等

    不問

    必要な免許・資格

    介護福祉士 / あれば尚可

    ホームヘルパー2級 / あれば尚可

    介護職員初任者研修修了者 / あれば尚可

    無資格の方でも応募可能です。

    年齢

    ■制限あり

     18〜62歳

    ■年齢制限該当事由

     法令の規定により年齢制限がある

    ■年齢制限の理由

     深夜業に従事する為、定年が63歳のため

    転勤

    なし

    賃金

    150,000〜180,000円

    給与の内訳

    ■基本給(月額平均)又は時間額

     150,000〜160,000円

    ■定額的に支払われる手当

     資格手当5,000〜10,000円

    ■固定残業代

     なし

    ■その他の手当等付記事項

     ・精皆勤手当5,000円

     ・家族手当3,000~15.000円

     ・夜勤手当 / 5,000円/1回

     ・調整(経験)手当0~50,000円

     ・役付手当 / 5,000~50,000円

     ・処遇改善手当 / 20,000円~30,000円

    賃金形態

    月給

    昇給

    昇給制度

    あり

    昇給(前年度実績)

    あり

    昇給金額/昇給率

    1月あたり1,000〜5,000円(前年度実績)

    賞与

    賞与制度の有無

    あり

    賞与(前年度実績)の有無

    あり

    賞与(前年度実績)の回数

    年2回

    賞与(前年度実績)の回数

    計3.50ヶ月分(前年度実績)

    通勤手当

    実費支給(上限なし)

    給与の締め日

    固定(月末以外)

    毎月15日

    給与の支払日

    固定(月末以外)

    支払月 / 当月

    支払日 / 25日

    就業時間

    変形労働時間制

    変形労働時間制の単位

    1ヶ月単位

    就業時間1

    8時45分〜17時30分

    就業時間2

    7時00分〜15時45分

    就業時間3

    10時15分〜19時00分

    特記事項

    就業時間(4)16:00~9:30(休憩120分)

    時間外労働時間

    あり

    月平均時間外労働時間

    5時間

    36協定における特別条項

    なし

    月平均労働日数

    21.8日

    休憩時間

    60分

    年間休日

    107日

    休日

    週休二日制

    その他

    その他の休日

    ローテーションによる

    年次有給休暇

    6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

    加入保険

    雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

    退職金共済

    未加入

    退職金制度

    あり(勤続年数3年以上)

    定年制

    あり(定年年齢一律63歳)

    再雇用制度

    あり(上限年齢上限70歳まで)

    勤務延長

    なし

    入居可能住宅

    単身用あり

    利用可能な託児所

    なし

    育児休業取得実績

    あり

    介護休業取得実績

    なし

    看護休暇取得実績

    なし

    労働組合

    なし

    職務給制度

    あり

    職種ごとに基本給を設定

    復職制度

    なし

    フルタイムの就業規則

    あり

    パートタイムの就業規則

    あり

    受動喫煙対策

    受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

    勤務地・面接場所

    〒635-0111

    奈良県高市郡高取町松山685

    通勤OK!!
    職員専用の無料駐車場完備

    当施設までのアクセス

    • ◇近鉄「橿原神宮前」駅から約10分
    • ◇近鉄「御所」駅から約14分
    • ◇JR「畝傍」駅から約19分
    • ◇近鉄「大和八木」駅から約20分
    • ◇JR「高田」駅から約25分
  • 募集業種

    介護士

    雇用形態

    パート

    派遣・請負等

    派遣・請負ではない

    仕事の内容

    施設内にて利用者の日常的なケアと専門職の方と協力して専門的なケアを行います。

    ・主に身体介護です(食事の介助、入浴の介助)

    ※イベント・催物として

    夏祭り、クリスマス会、初釜会、節分、お花見等を行っています。

    試用期間

    あり(3ヶ月)

    試用期間中の労働条件 / 異なる

    試用期間中の労働条件の内容

    時給870円(無資格・未経験)

    雇用期間

    雇用期間の定めなし

    正社員登用

    あり

    学歴

    不問

    必要な経験等

    不問

    必要な免許・資格

    不問

    年齢

    不問

    転勤

    なし

    賃金

    1,000円

    給与の内訳

    ■基本給(月額平均)又は時間額

     1,000円

    ■定額的に支払われる手当

     ー

    ■固定残業代

     なし

    賃金形態

    時給

    昇給

    昇給制度

    あり

    昇給(前年度実績)

    あり

    昇給金額/昇給率

    1時間あたり10〜30円(前年度実績)

    賞与

    なし

    通勤手当

    実費支給(上限なし)

    給与の締め日

    固定(月末以外)

    毎月15日

    給与の支払日

    固定(月末以外)

    支払月 / 当月

    支払日 / 25日

    就業時間

    8時45分〜17時30分

    時間外労働時間

    なし

    36協定における特別条項

    なし

    休憩時間

    60分

    週所定労働日数

    週3日以上

    休日

    シフト制(希望相談に応じます)

    加入保険

    雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

    退職金共済

    未加入

    退職金制度

    なし

    定年制

    なし

    再雇用制度

    なし

    勤務延長

    なし

    入居可能住宅

    なし

    利用可能な託児所

    なし

    育児休業取得実績

    あり

    介護休業取得実績

    なし

    看護休暇取得実績

    なし

    労働組合

    なし

    職務給制度

    あり

    職種ごとに基本給を設定

    復職制度

    なし

    フルタイムの就業規則

    あり

    パートタイムの就業規則

    あり

    受動喫煙対策

    受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

    勤務地・面接場所

    〒635-0111

    奈良県高市郡高取町松山685

    通勤OK!!
    職員専用の無料駐車場完備

    当施設までのアクセス

    • ◇近鉄「橿原神宮前」駅から約10分
    • ◇近鉄「御所」駅から約14分
    • ◇JR「畝傍」駅から約19分
    • ◇近鉄「大和八木」駅から約20分
    • ◇JR「高田」駅から約25分
  • 募集業種

    看護師

    雇用形態

    正社員

    派遣・請負等

    派遣・請負ではない

    仕事の内容

    医師の診療補助業務

    ・バイタルチェック(血圧、体温、脈拍等の測定)

    ・患者の体調の記録

    ・カルテの記録、整理等

    利用者の看護業務

    ・身体看護(食事、入浴、トイレ、着替え)

    ・相談相手(話し相手)

    試用期間

    あり(3ヶ月)

    試用期間中の労働条件 / 同条件

    雇用期間

    雇用期間の定めなし

    学歴

    不問

    必要な経験等

    看護師 / 必須

    准看護師 / 必須

    必要な免許・資格

    不問

    年齢

    ■制限あり

     18〜62歳

    ■年齢制限該当事由

     法令の規定により年齢制限がある

    ■年齢制限の理由

     深夜業に従事する為、定年が63歳のため

    転勤

    なし

    賃金

    195,000~260,000円

    給与の内訳

    ■基本給(月額平均)又は時間額

     170,000円〜180,000円

    ■定額的に支払われる手当

     資格手当15,000円〜20,000円

     役付手当5,000円〜50,000円

    ■固定残業代

     なし

    ■その他の手当等付記事項

     ・精皆勤手当3,000~5,000円

     ・家族手当3,000~15.000円

     ・夜勤手当 / 10,000円/日

     ・調整(経験)手当0~100,000円

    賃金形態

    月給

    昇給

    昇給制度

    あり

    昇給(前年度実績)

    あり

    昇給金額/昇給率

    1月あたり1,000〜5,000円(前年度実績)

    賞与

    賞与制度の有無

    あり

    賞与(前年度実績)の有無

    あり

    賞与(前年度実績)の回数

    年2回

    賞与(前年度実績)の回数

    計3.50ヶ月分(前年度実績)

    通勤手当

    実費支給(上限なし)

    給与の締め日

    固定(月末以外)

    毎月15日

    給与の支払日

    固定(月末以外)

    支払月 / 当月

    支払日 / 25日

    就業時間

    変形労働時間制

    変形労働時間制の単位

    1ヶ月単位

    就業時間1

    8時45分〜17時30分

    就業時間2

    16時00分〜9時30分

    特記事項

    就業時間2の夜勤の休憩時間は120分(月3~5回程度)シフト制

    時間外労働時間

    あり

    月平均時間外労働時間

    5時間

    36協定における特別条項

    なし

    月平均労働日数

    21.8日

    休憩時間

    60分

    年間休日

    107日

    休日

    週休二日制

    その他

    その他の休日

    ローテーションによる

    年次有給休暇

    6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

    加入保険

    雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

    退職金共済

    未加入

    退職金制度

    あり(勤続年数3年以上)

    定年制

    あり(定年年齢一律63歳)

    再雇用制度

    あり(上限年齢上限70歳まで)

    勤務延長

    なし

    入居可能住宅

    単身用あり

    利用可能な託児所

    なし

    育児休業取得実績

    あり

    介護休業取得実績

    なし

    看護休暇取得実績

    なし

    労働組合

    なし

    職務給制度

    あり

    職種ごとに基本給を設定

    復職制度

    なし

    フルタイムの就業規則

    あり

    パートタイムの就業規則

    あり

    特記事項

    ブランクのある方も歓迎。

    受動喫煙対策

    受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

    勤務地・面接場所

    〒635-0111

    奈良県高市郡高取町松山685

    通勤OK!!
    職員専用の無料駐車場完備

    当施設までのアクセス

    • ◇近鉄「橿原神宮前」駅から約10分
    • ◇近鉄「御所」駅から約14分
    • ◇JR「畝傍」駅から約19分
    • ◇近鉄「大和八木」駅から約20分
    • ◇JR「高田」駅から約25分
  • 処遇改善の取り組み

    当施設では、令和3年4月より「介護職員処遇改善加算Ⅰ」と「介護職員等特定処遇改善加算Ⅱ」を取得し、常勤職員・非常勤職員の賃金に「処遇改善手当」「特定処遇改善手当」として支給しています。
    処遇改善の取り組みを行うことにより、職員の賃金の向上や働きながら資格取得するための支援制度、研修の参加支援を行い資質の向上を図っています。
    また、他業種からの中途採用者や非正規職員から正規職員への転換も積極的に行っています。

  • 賃金改善の取り組み

    介護職員処遇改善加算Ⅰ

    対象の常勤・非常勤職員に「処遇改善手当」として、毎月の給与で支給しています。短時間職員も常勤換算時間数に応じて支給しています。

    介護職員等特定処遇改善加算Ⅱ

    対象の常勤・非常勤に「特定処遇改善手当」として、毎月の給与で支給しています。短時間勤務職員も常勤換算時間数に応じて支給しています。

FLOW

採用までの流れ

  1. SETP1

    エントリー

    下記フォームよりエントリーまたは担当足立までご連絡ください。

  2. SETP1

    面接

    当施設までお越しいただき
    面接を行います。

  3. SETP1

    採用連絡

    面接~1週間以内に採否のご連絡を担当よりいたします。

エントリーフォーム

ご希望の職種
お名前必 須
フリガナ必 須
年齢必 須
性別必 須
ご住所必 須
お電話番号
メールアドレス必 須
志望動機・その他質問必 須

FAQ

よくある質問

  • 未経験・無資格から始められますか?

    大丈夫です。実際に未経験から始めている職員も多く、介護職員であれば無資格からご応募できます。入職後は教育担当のスタッフがつき、OJTでイチから指導します。正職員の研修期間の目安は3ヵ月ほど。しっかりと基礎が身に付き、環境に慣れてきたと所属部署のリーダーが判断すれば、早出・遅出を経験して最後に夜勤に携わります。この間も、先輩が横についてフォローするため心配いりません。看護師でいえば夜勤専従の方であっても、まずは2~3回ほど日勤を経験してもらい、利用者様のことを知っていただくことからスタートします。

  • 教育制度について教えてください。

    毎年3月に外部研修に関する年間スケジュールを作成し、必要な人員に対して認知症の理解を深める研修や腰痛予防の研修などを受けてもらっています。また、内部研修は月1回開催。第三金曜日の夕方に食堂に集まり、感染症予防やAEDの使い方をはじめとした課題を設定して勉強しています。こちらは自由参加なので、熱意次第でどんどん学べます。さらに、興味のある外部研修の参加希望を申し出れば、別途参加することも可能です。中途入職であっても、サブリーダー・リーダーと上を目指していけるので、モチベーションを保ったまま自身のスキルを高めていけます。